签订劳动合同，符合国家计划生育规定的女员工产假为（）天，生育奖励假30天，其中产前休假15 天。难产（包括剖腹产）的，增加产假（）天。多胞胎生育的，每多生育一个，增加产假15 天

A.68

B.78

C.88

D.98

A.符合计划生育的女性员工，凭生育证明及医院证明可享受产假98天，其中产前可以休假15天

B.计生奖励假（符合国家计生规定的）80天

C.难产（含破腹产、引产）凭医院证明增加产假30天

D.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天

A.10

B.20

C.30

D.40

A.10；5

B.10；10

C.15；10

D.15

A.5

B.10

C.15

D.20

A.120天和7天

B.120天和15天

C.158天和15天

D.158天和30天

A.150；15；7；7

B.158；15；3；3

C.90；10；25；3

D.98；60；20

A.10；5

B.10；3

C.15；3

D.15

A.女性员工符合国家法律、法规规定生育子女的，可请产假

B.女性员工顺产假为 98 天（其中可提前 15 天于产前休假）

C.难产的，增加产假 30 天

D.生育多胞胎的，每多生育一 个婴儿，增加产假 15 天