在为企业进行福利计划的规划时， 需秉承一定的指导思想。 如果从经济负担角度的适度性考虑， 福利支出要同企业的效益、 个人负担费用同个人收入情况相适应， 同时兼顾考虑项目设置与搭配能否体现出企业一贯的风格。 这是所秉承的() 的指导思想。

风险建议书的基本构成要素包括( )： ①风险管理的应急预案; ②风险解决分析; ③风险和实践应对分析; ④风险管理分析。

A. ①②③

B. ②③

C. ②③④

D. ①③

风险流程式的建议书的制作是比较普遍的建议书制作方式。 下列关于风险流程式建议书制作方法的表述，正确的有( )： ①建议书的内容没有固定格式; ②建议书内容的核心可概括为“从风险的角度谈风险管理，从风险管理的角度谈保险”; ③引导客户认识保险的充分必要性; ④列示项目风险特征分析及合理转移; ⑤提出保险专业性建议。

A. ①②④

B. ①④⑤

C. ②③④

D. ①②③④

按照员工福利整体设计中的角色不同， 可以将福利计划分为( )。

A.均衡性模式和差异性模式

B.企业决策模式、 员工主导模式和共同决策模式

C.实物型模式和货币型模式

D.市场追随型和市场滞后型模式

员工福利计划整体设计的主要原则包括( )： ①合法性原则; ②公平性原则; ③适用性原则; ④透明性原则; ⑤特色性原则。

A. ①②④⑤

B. ①⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④