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[单选题]
从三代全面薪酬理论的发展， 可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括()。①内在报酬受到更多的重视②外部报酬受到更多的重视③将全面薪酬作为一个系统看待， 跳出了其作为单一管理实践的视角④对各构成部分的界定越来越清晰， 反映了管理最优实践理论的发展⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征
A.①③④
B. ②③⑤
C. ①③④⑤
D. ②③④⑤
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第1题
员工福利有助于树立企业良好的社会形象， 提高企业的竞争力。 下列陈述错误的是( )。
A. 员工福利是企业履行内部社会责任的表现， 有助于提高企业美誉度
B. 员工福利提升员工满意度， 维护企业美誉度
C. 员工福利有助于形成良好的企业文化， 提升企业知名度
D. 员工福利提升股东满意度， 有助于提高企业竞争力
第2题
下列关于员工福利对企业的作用的描述， 错误的是( )。
A. 提高了企业生产率
B. 降低了员工离职的机会成本， 起到了留着员工的作用
C. 减轻企业负担， 更好地应付老龄化危机
D. 享受税优政策， 节约成本
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