题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于员工福利制度和社会福利制度的关系, 下列陈述正确的有(): ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

A.①②⑤

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④⑤

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第1题

在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段, 企业主要基于自身的利润动机来制定员工福利计划, 员工对自己的福利也没有过高的要求。 不属于这个阶段的主要标志性事件的是( )。

A. 劳工保护措施的初创及一系列相关法律的颁布

B. 私人退休计划的诞生

C. 团体保险业务异军突起

D. 社会保险制度的建立

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第2题

双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论, 下列属于“激励因素”的是 ( )。

A. 公司政策

B. 工资和福利

C. 工作本身

D. 物质工作条件

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第3题

马斯洛需求层次理论将人的需要划为五个层次, 这些需要从低到高排序依次是( )。

①安全的需要 ②生理的需要 ③尊重的需要 ④社交的需要 ⑤自我实现的需要

A. ①②③④⑤

B. ①②④③⑤

C. ②①③④⑤

D. ②①④③⑤

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第4题

马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础, 这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑, 以下表述错误的是( )。

A. 指出了员工福利制度存在的必要性

B. 为员工福利计划设计的方向提供了理论基础

C. 指出了人类需求中, 最高层次的需求是社交需求

D. 理论将人的需求从低到高划分为五个层次

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