霍哲认为，政府绩效评估的基本环节有()

霍哲认为，从政府绩效改进而言，恰当的领导角色表现为()。

A.转化性领导

B.正确识别雇员动机

C.建立信任

D.传播清晰的愿景并扫除障碍

霍哲认为，基于政府责任观念，政府在展示其责任履行状况时，需要向选民表明()

A.选民从其缴纳的税赋中得到了什么?

B.政府税收使用的效率和效益怎样?

C.政府决策的价值取向如何?

D.政府开支使选民及相关人员的受益情况如何?

霍哲认为绩效可以分为三个不同的层次，分别是()。

A.个人绩效

B.团队绩效

C.组织绩效

D.部门绩效

霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有()。

A.为质量而管理

B.追求效率

C.开发人力资源

D.适应技术