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[主观题]

关于职业性向测试，下列说法错误的是：（)A有通用的试题B测试应聘者的能力倾向性C能够清楚地显示

关于职业性向测试，下列说法错误的是：()

A有通用的试题

B测试应聘者的能力倾向性

C能够清楚地显示应聘者的各方面素质

D帮助管理者对应聘者形成综合评价

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第1题

关于建立岗位素质模型，下列说法错误的是：()

A不同企业之间可以通用

B第一步是完成职位分析

C要确定该岗位高绩效的标准

D不同岗位对某项素质的需求级别不同

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第2题

与其他物质资源相比，人力资源具有三大特点，其中不包括：()

A能动性

B单一性

C复杂性

D社会性

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第3题

哪项不属于会议规范的内容?

A超过1小时的会议应有书面通知

B部分与会者要准备在会上发言

C必要时请第三方监控，以保证会议质量

D所有与会者应承担起对会议质量进行反馈的职责

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第4题

任何机器的保养都可以实现“人有休息机器不休息”的状态，因为机器每天都要算折旧费()

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