做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定()。

我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评，应该选择的测评方法是()。

A.情景模拟动机测量

B.心理测量法

C.评价中心的方法

D.麦克利兰机测量量表

与传统的测验方法相比，计算机自适应系统的最大特点是()。

A.快速

B.便捷

C.计算机自动选择被测者最适应的项目

D.安全

在针对中、高级管理者的测量工具选择中，至少考虑的测验方式是()。。

A.人格测验

B.诊断测验

C.方差测验

D.标准测验

E.情境模拟测验

在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于()。

A.主观指标

B.客观指标

C.半主观半客观指标

D.测评标度