题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
有关企业战略与其薪酬体系的关系论述错误的是（)（)A薪酬体系无须跟企业战略相联系B企业薪酬策略
有关企业战略与其薪酬体系的关系论述错误的是()()
A薪酬体系无须跟企业战略相联系
B企业薪酬策略的选择与战略是紧密联系的
C企业战略可以直接驱动薪酬战略或通过人力资源管理战略间接驱动薪酬战略
D构建战略驱动的全面薪酬管理体系已经成为企业薪酬设计的主流趋势
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第2题
从员工的角度分析，薪酬难于管理的原因不包括()()
A对于薪酬员工会保持永久的高度关注
B薪酬直接关乎到员工的生活质量
C员工始终惟利是图
D对于员工而言永远不会有一个绝对公平合理的薪酬标准
第4题
有关企业整体薪酬结构的设计论述不正确的是()()
A可以凭借主观的判断来设计
B必须以准确的回归分析为基础
C回归分析的前提之一是——必须建立在薪酬调查的基础上
D回归分析的另外一个前提是——必须建立在有数据库的基础上
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