模式：工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励。这是下列哪种激励理论的基本观点？（

在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为( )。

A.刻板印象

B.首因效应

C.晕轮效应

D.投射效应

在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情景

D.领导者与被领导者之间互动关系

行为的理论模式用函数关系式表达为（ ）

A.B=f(S·P)

B.B=f(P·E)

C.B=f(S·E)

D.B=f(P·M)

决策民主化的特征包括( )

A.决策观念的民主化

B.决策体制的合理化

C.决策方法的科学化

D.决策研究的公开化

E.决策的法制化

领导者决定着组织运行与发展的( )

A.方向

B.层次

C.高度

D.水平

E.深度

对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励，增强其成就感和荣誉感，满足其自尊需求。这属于( )

A.保健激励

B.成就激励

C.责任激励

D.情感激励

事业生涯成功的关键在于( )

A.事业生涯全面管理

B.事业生涯动态管理

C.事业生涯自我管理

D.事业生涯组织管理

知识经济条件下，组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是( )

A.领导者的组织管理能力

B.领导者的有效创新能力

C.组织的整体创新能力

D.被领导者的有效创新能力

企业宏观环境自适应系统主要包括( )等子系统。

A.营销计划系统

B.监测预警系统

C.分析评估系统

D.营销控制系统

E.决策支持系统

当企业生产经营的是( )产品时，宜采用短渠道分销。

A.单价高

B.耐久性强

C.技术性强

D.市场集中

E.潜在顾客多