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[单选题]

()是解决集体劳动争议的基本原则之一。

A.着重协商

B.着重调解

C.着重仲裁

D.着重诉讼

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第1题

集体劳动争议协商是集体劳动争议双方当事人()达成协议而解决争议的一种方式

A.在政府部门组织下

B.在第三方指导下

C.在自愿互让基础上

D.在工会协调下

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第2题

根据《企业劳动争议处理条例》,下列各项中,不属于劳动争议处理基本原则的一项是()。

A.在查清事实的基础上依法处理

B.着重调解,及时处理

C.基层解决劳动争议的原则

D.当事人适用法律上一律平等的原则

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第3题

解决劳动争议应当遵循着重调解原则。()
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第4题

劳动争议处理的基本原则不包括()

A.合法

B.真实

C.公正

D.着重调解

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第5题

下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是()

A.集体合同争议属于集体劳动争议

B.集体劳动争议解决的后果对全体劳动者具有影响

C.集体劳动争议的主体为基于各自独立请求权利的个人

D.集体劳动争议中劳动者人数众多,一般为15人以上

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第6题

按照()划分,可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议

A.劳动争议的主体

B.劳协争议的性质

C.劳动争议的客体

D.劳动争议的标的

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第7题

解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。A.对B.错

解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。

A.对

B.错

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第8题

下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。A.合法原则B.公正原则C.着重

下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。

A.合法原则

B.公正原则

C.着重调解原则

D.准确原则

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第9题

解决劳动争议,应当根据事实,遵循()。

A.着重和解原则

B.着重调解原则

C.着重仲裁原则

D.D着重诉讼原则

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