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[主观题]

Z理论是美国管理学家威廉.大内提出的一种比较流行的管理理论。()

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第1题

行为科学是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律,以预测、控制和引导人的行为,达到充分发挥、调动人的积极性的目的。()

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第2题

大规模的()的目的是了解职工对现有的管理方式有何意见,为改进管理方式提供依据。

A.动作研究

B.市场调研

C.访谈计划

D.群体劳动

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第3题

继电器装配实验——“福利实验”的目的是,为了能够找到更有效的控制()的因素。

A.影响职工积极性

B.动作规范

C.劳动时间

D.个人技术

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第4题

群体实验其目的是要证实在之前的实验步骤中,工人当中存在着一种(),而且对工人的态度有及其重要的影响。

A.消极心理

B.工作热情

C.竞争关系

D.非正式组织

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