万达制度设计注重堵漏洞，不给员工犯错机会，而不是事后处罚。（)

内部控制建设和实施中贯彻适应性原则有利于企业获得与时俱进的发展。( )

万达集团的案例表明只要实行内部控制制度就一定可以使企业获得迅速发展。( )

万达将一些规定按时录入系统并对员工自动考核的做法被视为( )。

A. 流程化

B. 信息化

C. 统一化

D. 表单化

企业制定的内控制度的流程与内控制度有出入，但是依然合理的原因是其符合( )。

A. 重要性原则

B. 制衡性原则

C. 适应性原则

D. 成本效益原则