美国学者坦南鲍姆和施米特创立了"管理方格图"理论。（)

领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功，其原因主要有()。

A.忽略了下属的特征

B.所提出的领导特质的数量太少

C.忽视了情境因素

D.特质与绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果论性的结论

以下哪些理论属于领导行为理论()。

A.支持关系理论

B.领导四分图理论

C.管理方格(行为)理论

D.费德勒权变理论

()认为领导者所具有的特性是天生的，是由遗传因素决定的。

A.传统领导特质理论

B.现代领导特质理论

C.领导行为理论

D.领导情境理论

费德勒权变理论中，用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括()?

A.组织规模

B.上下级关系

C.任务结构

D.任务结构