用人类历史上最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人、解决人的立场和思想问题，使人从各种谬误和偏见中解放出来，不断提高认识、改造客观世界和主观世界的能力的工作就是()

根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的()

A.量才用人，职能相称原则

B.用人不疑，疑人不用原则

C.扬长避短，各尽所能原则

D.五湖四海，宽以容才原则

北宋以知人著称的宰相王旦向皇帝发感叹：“荐才实难。士人操行，往往中变”这说明领导者用人必须()

A.注重使用与领导者意见不同的人才

B.注意人才的变化

C.注意发现人才的潜能

D.重业绩、看能力，不论资排辈

“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”属于下列思想政治工作方法中的那一个?()

A.因材施教

B.动之以情，晓之以理

C.尊重理解他人

D.依靠领导者人格力量的影响

领导者用人不疑,疑人不用的核心在于()

A、领导者充分信任下属

B、领导者信任下属，获得下属的信任

C、下属无条件地充分信任领导者

D、领导者正确运用“疑”和“用”的手段