题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于结束谈判的策略，表述错误的是（)A.学会运用好人坏人策略，施加压力、缓解紧张氛围B.要一点一点
关于结束谈判的策略，表述错误的是()
A.学会运用好人坏人策略，施加压力、缓解紧张氛围
B.要一点一点解决问题，把每一个成果落到实处
C.在结束谈判阶段，要注意坚持自己的终极目标，逐渐减少让步
D.在结束谈判的阶段就无需关注冲突控制
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.谈判跨度
B.谈判空间
C.谈判目标
D.谈判方式
更多“关于结束谈判的策略，表述错误的是（)A.学会运用好人坏人策略…”相关的问题
第2题
关于集体合同的订立，下列各选项中说法不正确的是( )
A.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
B.集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
C.集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
D.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字
第3题
下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是( )
A.劳动者患病或者非因工负伤而规定的医疗期满后不能从事原工作的岗位调整，应当与劳动者的身体状况相适应，即调整后的岗位在劳动强度上应当低于以前，在专业技术要求上应当为劳动者所能胜任
B.劳动合同的变更并不一定要双方当事人达成合议，只要一方提出的变更符合法律规定即可以进行变更
C.“劳动者不能胜任工作的”岗位调整，由于劳动者是工作能力，包括体能和技术不能胜任原工作，因此，调整后岗位的体能和技术等劳动技能要求不应当高于原来的工作岗位
D.在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行这种情况下的岗位调整应当考虑到劳动者的工作岗位、劳动能力，调整后的岗位应当与调整前的岗位具有相关性或相似性
热门考试
全部 >
