以下属于外部招聘渠道的有()

人员测评可采用的方法有( )

A.心理测验

B.面试

C.情景模拟

D.评价中心

E.履历判断

员工持股计划的提出者是( )

A.路易斯·凯尔萨

B.约瑟夫·斯坎伦

C.弗拉赖根

D.伯恩斯

在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及( )

A.智力

B.反应的灵活性

C.责任心

D.情绪稳定性

E.经验的开放性

下列关于绩效考核的描述，错误的是( )

A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重

B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发