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[判断题]
用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
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第1题
就业困难人员是指()。
A.因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员
B.屡屡被用工单位辞退的人员
C.一直处于就业准备活动中的人员
D.在就业过程中遇到种种困难的人员
第3题
下列哪项不属于就业专项资金的法定用途范围()。
A.用于职业培训补贴
B.用于公益性岗位、职业技能鉴定、社会保险补贴
C.用于小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息、扶持公共就业服务
D.用于修建办公场所和购置办公设备
第4题
根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
A.定居权
B.居住证
C.户籍
D.暂住证
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