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[主观题]

（)是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。A工作分析B

()是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。

A工作分析

B工作设计

C工作概述

D任职说明书

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第1题

关键绩效指标体系主要有()几个层级构成。

A公司级关键绩效指标

B部门级关键绩效指标

C具体岗位的业绩衡量指标

D团队业绩衡量指标

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第2题

绩效改进的工具主要有()。

A波多里奇卓越绩效标准

B六西格玛管理

CISO管理体系

D标杆超越

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第3题

绩效管理的过程通常被看做是一个循环这个循环分为()。

A绩效计划

B绩效实施

C绩效考核

D绩效反馈

E绩效结果的应用

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第4题

工作分析作为一种活动过程其主体是()。

A工作岗位

B工作分析者

C工作内容

D工作环境

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