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[主观题]

根据企业员工对待本职工作的不同态度，企业文化境界大致可分为三个层次：雇佣型、尽职型和 A.献身

根据企业员工对待本职工作的不同态度，企业文化境界大致可分为三个层次：雇佣型、尽职型和

A.献身型

B.强制型

C.培育型

D.合作型

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第1题

自由平等，提倡个人能力的充分发挥体现的是

A.中国企业文化的特征

B.德国企业文化的特征

C.韩国企业文化的特征

D.美国企业文化的特征

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第2题

每一个民族都有自己赖以生存、发扬光大的“民族灵魂”，华商精神可以概括为： “义以天下，回报社会”、“胸怀大志，大展宏图”和

A.“诚信不欺，一诺千金”

B.“顾客至上，质量第一”

C.“恪守基本原则”

D.“勤勉的劳动意识”

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第3题

跨文化的基本前提是存在文化差异，个体层面的文化差异是跨文化差异的

A.宏观层面

B.中观层面

C.微观层面

D.浅表层面

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第4题

企业和员工作为组织的重要组成部分，都渴望得到对方的认可和忠诚，员工忠诚与企业忠诚是

A.社会关系

B.平等关系

C.契约关系

D.一种互动、共存的关系

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