下列关于试用期的说法，错误的是

A.赵某是怀孕的女职工，公司不得单方解除其劳动合同

B.若公司的规章制度合法，可以作为解除与赵某劳动合同的依据

C.怀孕女职工违反公司制度，公司有权解除劳动合同

D.公司解除赵某的劳动合同，应事先将理由通知工会

A.对非工会会员的效力

B.当期效力

C.溯及效力

D.余后效力

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

C.用人单位参加社会保险和缴纳社会费的情况

D.劳动者违反与用人单位签订的保密协议的情况

A.劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无需遵守竞业限制义务

B.尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无需继续遵守该义务

C.因捕猎者公司的原因导致二个月未支付经济补偿， 劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持

D.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持