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[主观题]

下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中，不符合法律规定的是A.用人单位自用工之曰起即与劳动

下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中，不符合法律规定的是

A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同

B.必须在用工之前签订书面劳动合同

C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同

D.非全日制用工的可以不签订书面劳动合同

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第1题

下列社会关系中，属于劳动法调整的是

A.国家机关与公务员之间的关系

B.公司中劳动者之间的关系

C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系

D.律师协会与律师之间的关系

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第2题

下列关于劳动法地位的表述正确的是

A.劳动法是民法的特别法

B.劳动法是民商法的组成部分

C.劳动法是行政法的组成部分

D.劳动法是独立的法律部门

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第3题

下列选项中，属于劳动基本权的核心权利是

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.劳动安全保护权

D.休息权

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第4题

下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是

A.社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法

B.现代意义劳动法起源于 l9世纪初期的“劳工法规”

C.新西兰 l894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端

D.第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国

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