朱元璋时期，极端严酷的做法对贪污腐败行为起到很大的震慑作用，但是也产生很多不利影响，主要是

下列选项中，属于非杠杆型ESOP的特点的是()。

A.为鼓励有关机构向员工持股计划贷款而给予的税收刺激，使员工持股计划能以低于公司贷款的利率取得借款

B.非杠杆型ESOP是从公司贷款，或由公司或准备出让股权的股东担保向银行和其他信贷机构贷款，来购买现有的或公司新发行的股票

C.当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限，要求相应取得股票或现金

D.这种类型计划由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出

E.由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金

在我国，员工持股的资金来源通常有()。

A.员工的自有资金

B.由公司非员工股东担保，向银行或母公司贷款

C.可将公司公益金、工资结余划为专项资金，借给员工认购或直接认购股份，并按一定原则分配给员工

D.存量资产转让的方式下，允许员工以向原企业股东负债的方式购买股份，员工以分红款在一定期限内偿还购股款后真正获得股份

E.企业年金

与基本养老保险制度相比，企业年金具有的特点是()。

A.基本养老保险制度一般是政府强制实施的、统一的养老金计划，管理机构的经费纳入财政预算由政府统一安排，政府机构进行管理;企业年金计划在大多数国家一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运作方式

B.养老金是公共产品，而企业年金属于私人产品。政府对企业年金一般不直接承担责任。政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管三个方面

C.基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制，通过代际赡养来提供养老保障;企业年金则大多采用积累制，实行个人保障

D.基本养老保险基金由政府机构管理和营运，保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债;企业年金主要是通过资本市场，如各种金融机构来运作，投资手段更多样化

E.基本养老保险注重公平原则，收入再分配的色彩突出;而企业年金更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段

下列选项中，对企业年金的功能及其与人力资源的关系论述不正确的是()。

A.企业年金具有四个方面的功能，即保障功能、分配功能、激励功能和理财功能

B.建立企业年金计划，能够实现对企业内部不同贡献程度员工的激励

C.建立企业年金计划，能够实现企业的远期激励目标

D.企业年金仅对国家和员工个人有好处，企业年金计划提高了企业的成本，降低了企业在同行业中的竞争力