其它长期雇员福利包括长期生理残疾福利和节日或其它长期服务福利。（)

精算假设应客观公正但是不能相互可比。( )

其它长期雇员福利包括在赚得福利的期末12 个月内支付的递延酬劳。( )

精算利得和损失可以产生于设定受益义务现值的增加或减少，或任何相关计划资产公允价值的增加或减少。( )

在雇员提供了服务以换取将在未来支付的雇员福利时，确认一项资产。( )