题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

我国资源生态环境的原因包括()。

A.人多地少，人均自然资源不足

B.人口和经济区域与资源空间分布不匹配

C.发展路径、发展方式与生态环境规律相背离

D.经济社会发展观念和生活消费习惯与资源生态环境供给不相适应

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“我国资源生态环境的原因包括（)。 A.人多地少，人均自然资源…”相关的问题

第1题

生态文明建设的主要内容包括()。

A.优化国土空间开发格局

B.全面促进资源节约

C.加大自然生态系统和环境保护力度

D.加强生态文明制度建设

点击查看答案

第2题

我国13亿人民要建成全面小康社会，完成工业化、加快城市化进程，人均能源消费量和全国能源消费总量仍将持续增长一个时期，较高强度的资源消费仍将持续一个时期()

点击查看答案

第3题

生态文明制度建设是一个长期的反复探索的过程，建设目标要积极稳妥，措施可行、从中国实际出发，从各地资源禀赋特点和不同的发展阶段出发()

点击查看答案

第4题

本讲提到，生态文明制度是行为规范，必须恪守，违者必究。但在过程中还要做到()。

A.以惩罚为主

B.生态文明制度建设与宣传教育相结合

C.依法依规与解决思想认识问题相结合

D.惩罚与激励并重

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信