团体预测法包括____A德尔菲法B头脑风暴法C分合预测法D趋势分析法

文化差异的根源主要有____

A国家文化背景差异

B民族文化背景差异

C组织文化差异

D个体文化差异

关于企业战略与人力资源战略的关系说法正确的有____

A二者整体与局部的关系

B企业战略服务于人力资源战略

C人力资源管理战略必须与企业战略保持一致

D人力资源战略不必与企业战略保持一致

跨国人力资源在处理文化多元化的战略类型主要有____

A全球化策略

B多元中心策略

C规避策略

D创新策略

考核员工工作绩效时要考虑的因素包括____

A工作结果的数量

B工作结果的质量

C完成工作的效率

D工作的态度