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[判断题]

劳动者接受职业健康检查应当按事假处理。此题为判断题(对,错)。

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第1题

劳动者接受职业健康检查应当()。

A.视同正常出勤

B.按事假处理

C.按病假处理

D.按旷工处理

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第2题

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同____。

A.病假

B.事假

C.正常出勤

D.正常休息

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第3题

劳动者接受职业健康检查应当视同()。

A.旷工

B.事假

C.病假

D.正常出勤

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第4题

劳动者接受职业健康检查应当按病假处理。()
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第5题

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同()。

A.事假

B.病假

C.正常出勤

D.正常休息

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第6题

劳动者接受职业健康检查应当视同病假。()

劳动者接受职业健康检查应当视同病假。()

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第7题

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
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第8题

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同()
A.正常出勤

B.年假

C.事假

D.调休

E.解析:根据《用人单位职业健康监护监督管理办法安监总局49号令》第八条用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤

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第9题

劳动者接受职业健康检查应当()

A.视同正常出勤

B.履行请假手续,按照正常休假办理

C.履行请假手续,按照事假办理

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