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[主观题]

劳动合同的()是指劳动合同义务履行期已到而合同当事人没有按约定时间履行义务。A.完全履行B.

劳动合同的()是指劳动合同义务履行期已到而合同当事人没有按约定时间履行义务。

A.完全履行

B.不履行

C.延迟履行

D.不完全履行

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第1题

()是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。

A.劳动合同违约责任

B.劳动合同义务责任

C.劳动合同职责

D.过失方责任

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第2题

劳动合同期考核主要分为()考核.

A.-劳动合同履行期

B.劳动合同到期

C.劳动合同试用期

D.劳动合同延长期。

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第3题

劳动合同违约责任,是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。 ()此题为判断题(对,错)。
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第4题

劳动合同的履行,是指合同当事人双方履行劳动合同所规定的义务,实现合同内容的法律行为。()

劳动合同的履行,是指合同当事人双方履行劳动合同所规定的义务,实现合同内容的法律行为。()

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第5题

劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。()

劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。()

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第6题

下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。

A.劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系

B. 劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系

C. 劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物,主要指的是劳动行为

D. 劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系

E. 劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人

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第7题

是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。A.

是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。

A.劳动合同解除

B.劳动合同履行

C.劳动合同变更

D.劳动合同订立

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第8题

劳动合同的终止,是指劳动合同期限届满,双方当事人权利、义务履行完毕,结束劳动合同法律关系的行为()
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第9题

是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。A.劳

是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。

A.劳动合同解除

B.劳动合同履行

C.劳动合同变更

D.劳动合同订立

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