用人单位不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起

A.劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

B.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告

C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告

D.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人为原告，仲裁委员会为被告

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动争议调解仲裁委员会

D.劳动监察部门

A.人民法院作出的行政判决

B.劳动争议仲裁委员会作出的调解协议

C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论

D.社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数

E.劳动行政部门工伤认定决定

A.人民法院作出的行政判决

B.劳动争议仲裁委员会作出的调解协议

C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论

D.社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数

E.劳动行政部门工伤认定决定

A.用人单位销售营销地的劳动争议仲裁委员会管辖

B.用人单位所在地的劳动争议调解委员会管辖

C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

A.人民法院作出的行政判决

B.劳动争议仲裁委员会作出的调解协议

C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论

D.社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数

E.劳动行政部门工伤认定决定

A.劳动者对对用人单位作出的解除劳动合同的决定不服发生争议的

B.劳动者对用人单位作出减少劳动报酬决定不服发生争议的

C.劳动者对用人单位作出的计算工作年限的决定不服发生争议的

D.劳动者对用人单位作出开除、辞退决定不服发生争议的