心理测验由（)组成：A 测试题目B 施测方法C 记分方法D 技术指标E 结果解释

人员测评的类型有( )

A 选拔性测评

B 诊断性测评

C 配置性测评

D 鉴定性测评

E 开发性测评

吉尔福特认为，在智力操作中存在( )思维：

A 逆向

B 正向

C 聚合

D 发散

E 逻辑

根据面试的内容，可以把面试划分为( )：

A 压力面试

B 非压力面试

C 情景性面试

D 经验性面试

E 结构化面试

无领导小组讨论的测验维度有( )：

A 管理维度

B 人际技能维度

C 能力维度

D 个性维度

E 性格维度