企业文化变革的阻力主要来自()。

A.结构惯性

B.认知障碍

C.群体阻力

D.经济方面的阻力

A.结构惯性

B.认知障碍

C.个人习惯

D.对未来不确定性的恐惧

A.结构惯性

B.群体助力

C.文化惰性

D.陈旧的价值观念

A.干部

B.老员工

C.新人

D.高中级干部

A.变革的不确定性

B.守旧的思维惯性

C.不认同变革的目标

D.具有创新精神

E.跨文化冲突

A.企业价值观的变革

B.企业整体观念层的变革

C.企业制度和风俗的变革

D.企业标识等符号层的变化

组织发展变革受到的主要阻力是()。

A个人

B组织

C个人和组织

D环境

A.企业精神的变革

B.企业价值观的变革

C.企业制度和风俗的变革

D.企业标识等符号层的变化

E.企业形象的变革

A.个体方面的阻力

B.群体方面的阻力

C.来自组织层次对组织变革的阻力

D.外部环境的阻力