可衡量的执行目标效率才会高,执行才有保障。()
第1题
管理者的执行目标要与上级布置的任务保持一致。()
第2题
优秀的经理人必须把工作中的每件事都做好。()
第3题
在月度业绩汇报工作中,常用到的工具是:
A结果评估
B激励约束
C反复试验
D要事管理
第4题
关于表扬的原则,下列表述错误的是:
A有针对性
B公开表扬
C延迟性
D找准时机
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