“国际企业文化”与“民族文化”、“社区文化”的明显区别在于,“国际企业文化”更多地体现出经济性。（)

日本企业从1950年到1971年掌握引进的9870项技术所花的时间,仅仅大约相当于自己从头搞起所花时间的五分之一,这为追赶论提供了论据。()

全球性混合型组织结构是将全球性产品型组织结构、全球性区域型组织结构、全球性职能型组织结构结合起来设置分部而形成的组织结构。()

21世纪企业的环境适应模式是以文化信息为中心的环境适应模式。()

对国际经营人员考评时,考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向,这种误差称为宽大倾向;考评者对不同的考评对象使用有差异的标准所产生的考评误差称为相对误差;考评者对考评标准把握不准确产生的考评误差称为绝对误差;考评者对每个人员所做出的结论雷同,这种考评误差称为中间化倾向;考评者对经营人员所做出的整体结论被某一特殊印象所支配,这种考评误差称为以偏概全。()