新增长理论的核心思想是经济可以实现内生增长。()
第1题
价值分配的核心是组织权利和经济利益分享。()
第2题
能力管理是以能力为基础的管理。()
第3题
工作人员的能力开发和培训的目标是提升人员任职资格和职业化行为能力。()
第4题
工作人员的能力开发和培训是战略性人力资源管理的一个基础性的管理的任务。()
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