宽幅薪酬中,职位是决定员工薪酬的关键因素。()
第1题
为了更公平地进行考评,要针对不同考评对象采取不同的考评条件和程序。()
第2题
酒店人力资源管理日趋制度化、程序化和标准化。()
第3题
公平理论说明,影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值。()
第4题
酒店的人力资源管理业务,如绩效管理、薪酬管理等都可以外包。()
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