劳动者根据自身情况或者个人发展需要，需要解除劳动合同的，只要提前30天以书面形式通知酒店，即

酒店劳动争议处理的方式包括。()

A.双方协商

B.到法院申诉

C.申请劳动仲裁机构仲裁

D.酒店调节委员会进行调解

人力资源关注的是。()

A.组织问题

B.价值问题

C.人力问题

D.收益问题

下列关于福利管理的发展趋势表述正确的是。()

A.从差别对待到普惠制

B.从照顾生活到风险防范

C.从大一统到自助餐

D.从自给自足到商业团购

对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿，这种报酬形式是。()

A.工资

B.福利

C.津贴

D.奖金