题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界隈的标准，然后在此限度内，将所有岗位按
其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。
A.岗位分类法
B.成对排列法
C.选择排列法
D.岗位比较法
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A.岗位分类法
B.成对排列法
C.选择排列法
D.岗位比较法
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第2题
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是（)。
A.岗位分类法
B.定限排列法
C.成对排列法
D.岗位比较法
第3题
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是（）
A.岗位分类法
B.成对排列法
C.定限排列法
D.岗位比较法
第4题
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按
其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()法。
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A．岗位分类法
B．成对排列法
C．选择排列法
D．岗位比较法
第5题
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按
其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是（）。
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A.岗位分类法
B.成对排列法
C.选择排列法
D.岗位比较法
第6题
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有
岗位按其价值进行逐一排序.这种岗位评价方法是（）法
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A．岗位分类法
B．成对排列法
C．定限排列法
D．岗位比较法
第7题
先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来，作为高低限的标准，然后在其限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是()法。
A.岗位分类法
B.成队排列法
C.定限排列法
D.岗位比较法
第8题
成对排列法的工作程序是:将一个企业相对价值中最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,
然后在此限度内,将所有的岗位,按其性质与难易程度逐一排列,显示岗位与岗位之间的高低差异。()
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第9题
将一个企业相对价值中最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此界限内，将所有的岗位，按其性质与难易程度逐一排列，显示岗位与岗位的高低差异。这种岗位评价的方法是（）
A.岗位等级法
B.岗位分类法
C.因素比较法
D.点值评分法
第10题
将一个企业相对价值中最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在次限度内，将所有的岗位，按其性质与难易程度逐一排列，显示岗位与岗位的高低差异。这种岗位评价的方法是（)
A.定限排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
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