题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下说法不正确的是（)。A.单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B.用人单位劳动标准是实现单

以下说法不正确的是()。

A.单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想

B.用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证

C.单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化

D.用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下说法不正确的是（)。A.单位发展战略为制定劳动标准确立了…”相关的问题

第1题

( )不属于影响工资标准调整的主要因素。

A.劳动力市场因素

B.政府法律法规

C.用人单位人员结构

D.用人单位经营状况

点击查看答案

第2题

20 世纪70 年代开始，企业社会责任报告以()报告为主。

A.单项

B.综合性

C.雇员

D.环境

点击查看答案

第3题

工资支付规则不包括()。

A.货币支付规则

B.同工同酬规则

C.直接支付规则

D.优先支付规则

点击查看答案

第4题

( )原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。

A.合法保障

B.同工同酬

C.平衡

D.公平

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信