经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现()的核心思想。

在评价中心法，让被测试者作为市场上竞争的两个或更多的公司的成员，来解决一些实际问题的方法是()。

A、角色扮演

B、管理游戏

C、公文处理

D、无领导小组讨论

根据测验的对象，可将心理测验划分为()。

A、个别测验

B、团体测验

C、描述性测验

D、诊断性测验

E、预测性测验

人员配置要求()。

A、应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配

B、应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配

C、应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配

D、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配

E、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配

适用于技术要求高、需要灵活使用劳动力、团队合作方式的工作的工资制为()。

A、技能工资制

B、岗位工资制

C、宽带型工资制

D、职能工资制