绩效考核指标的确定原则包括()。

相对于比较排序法，行为法具有的特点是()。

A、不对员工绩效水平进行排序

B、不是相对比较的结果

C、建立在客观标准比较的基础上

D、适合于员工人数较少的组织

E、更为简便易行

脱产培训一般是指离开单位所接受的培训。()

既体现不同岗位差别，又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为()。

A、单一型

B、衔接可变型

C、重合可变型

D、技能工资制

对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是()。

A、基本工资

B、绩效工资

C、福利

D、津贴