通过调查、分析和汇总，找出影响劳动力市场供给的各种因素并分析，预测未来劳动力市场的变化和发展规划是()。

员工疗养费用、娱乐等开支一般计入()。

A、奖励成本

B、调剂成本

C、离职成本

D、保障成本

人力资本的均衡模型是由()提出的。

A、威廉?配第

B、西奥多?舒尔茨

C、周其仁

D、贝克尔

人力资源会计的假设包括()。

A、人是人力资本的载体

B、人是组织有价值的资源

C、作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

D、人力资源的价值是可以计量的

E、用计量人力资源成本和价值的形式提供信息，对卓有成效地管理人力资源是必不可少的

不属于培训效果评估的指标是()

A、知识

B、行为

C、反应

D、成本费用