题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

通常，战略人力资源管理面临的挑战包括()。

A.来自现有管理理念的挑战

B.来自人力资源管理工作者能力素质的挑战

C.来自各级管理者行为方式的挑战

D.来自组织文化的挑战

E.来自政府行政管理制度的挑战

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更多“通常，战略人力资源管理面临的挑战包括（)。A、来自现有管理理…”相关的问题

第1题

通常，战略人力资源管理面临的挑战不包括()。

A.来自现有管理理念的挑战

B.来自人力资源管理工作者能力素质的挑战

C.来自各级管理者行为方式的挑战

D.来自组织文化的挑战

E.来自政府行政管理制度的挑战

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第2题

通常，战略人力资源管理面临的挑战包括来自现有管理理念的挑战。()

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第3题

通常，战略人力资源管理面临的挑战包括来自组织文化的挑战。()

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第4题

通常，战略人力资源管理面临的挑战包括来自人力资源管理工作者能力素质的挑战。()

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第5题

通常，战略人力资源管理面临的挑战包括来自各级管理者行为方式的挑战。()

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第6题

通常，战略人力资源管理面临的挑战包括来自政府行政管理制度的挑战。()

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第7题

通常，战略人力资源管理面临的挑战包括()。

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第8题

构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的()。

A、人力资源引进与保留战略

B、人力资源培训与开发战略

C、人员绩效管理战略

D、薪酬战略

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第9题

对新职工的职前培训、对女职工的职前培训等，是一种分专业脱产培训。()

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第10题

通常，在企业中，服务人员的比重，应尽可能地减少。()

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第11题

劳动定员是社会化大生产所必需的，是实现劳动过程的一般要求，这是指劳动定员的社会属性。()

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