题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于“平衡计分卡”理解正确的包括()。
A.是一种以财务指标为主的绩效衡量模式
B.把绩效考核的地位上升到组织的战略层面，使之成为组织战略的实施工具
C.不仅衡量组织过去发生的事情，也评估组织前瞻性的投资
D.由五个方面的指标构建起来的体系
E.是把组织的使命和战略转变为一套前后连贯的系统的绩效评价体系
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于“平衡计分卡”理解正确的包括（)。A、是一种以财务指…”相关的问题
第4题
服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的()。
A、人力资源引进与保留战略
B、人力资源培训与开发战略
C、人员绩效管理战略
D、人力资源中长期规划
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年全国水利三类人员《专职安全生产管理人员（C证）》练习卷（十）2024年全国水利三类人员《专职安全生产管理人员（C证）》练习卷（九）2024年全国水利三类人员《专职安全生产管理人员（C证）》练习卷（八）2024年全国水利三类人员《专职安全生产管理人员（C证）》练习卷（七）2024年全国水利三类人员《专职安全生产管理人员（C证）》练习卷（六）2024年全国水利三类人员《专职安全生产管理人员（C证）》练习卷（五）2024年全国水利三类人员《专职安全生产管理人员（C证）》练习卷（四）2024年全国水利三类人员《专职安全生产管理人员（C证）》练习卷（三）2024年全国水利三类人员《专职安全生产管理人员（C证）》练习卷（二）2024年全国水利三类人员《专职安全生产管理人员（C证）》练习卷（一）
