题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
去年1月初,章某到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定章某每月工资为4000元。1月底,该公司
做出一项决定,从全体职工的工资中拿出20%,作为绩效工资,如果在年底公司完成各项指标,公司将绩效工资一次性发放职工本人,如果完不成指标,绩效工资将不予发放。从2月起,章某每月领到3200元的工资,章某为此与公司多次协商未果。4月初章某决定诉诸法律以维护自己合法权益。 请依据我国现行劳动法律法规,对本案件作出评析。
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