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[主观题]

最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力是() A社会刺激因素 B工作刺激因素 C自我刺激

最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力是()

A社会刺激因素

B工作刺激因素

C自我刺激因素

D物质刺激因素

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第1题

有人总是喜欢说,不愿意听,这属于()

A自我辩解的倾听者

B自我中心的倾听者

C被动的倾听者

D挑剔的倾听者

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第2题

在做某件事之前,要打好基础,以得到他人的意见或同意。这给予我们的启发是进行激励是要注意什么技巧()

A先教后用激励技巧

B公平激励技巧

C注重现实表现激励技巧

D适时激励技巧

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第3题

属于深层的个人信息的是()

A个人姓名

B学历

C专业

D对事物的态度

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第4题

属于全员性的规章制度的是()

A各机构的管理、考核、奖惩

B出勤签到制度

C值班制度

D卫生制度

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