注重结果，不做表面文章，体现了何种团队作风（) A实事求是 B雷厉风行 C谦虚谨慎 D团结互助

团队沟通是提高团队执行力的起点( )

打造执行力团队，关键是要打造好核心团队，尤其是团队管理层。( )

奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础，而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。我们应该只使用奖励的激励方式。( )

个人利益与群体利益的整合程度是一个从高到低的连续的分布。( )