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[主观题]

目标要具体的理由包括()A具体目标是总目标实现的阶梯 B员工必须清楚当日的和近期的任务,才能

目标要具体的理由包括()

A具体目标是总目标实现的阶梯

B员工必须清楚当日的和近期的任务,才能集中精力

C具体目标和任务是衡量员工业绩的具体指标

D具体目标和任务是分配工作资源的依据之一

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第1题

当确定团队的总目标后,才涉及后续的一系列问题。要考虑的问题包括()

A团队要解决什么样的问题

B团队要完成什么任务

C建立什么类型的团队

D团队将存在多久

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第2题

团队品质的主要内容包括()

A团队精神

B团队能力

C团队规范

D团队信任气氛

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第3题

形成团队建设完整过程的三个阶段包括()

A组合阶段

B成长阶段

C成熟阶段

D完成阶段

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第4题

企业中负责产品的开发和生产的团队是()

A管理团队

B生产团队

C营销团队

D咨询团队

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