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[主观题]

()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.

()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。

A.职业技术学校

B.人力资源部门

C.就业中介机构

D.费用低廉

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第1题

一般在面试开始时,宜采用()的提问方式,以缓解面试紧张气氛。

A.开放式

B.封闭式

C.清单

D.假设式

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第2题

情景模拟适用于测量员工的()。

A.学习能力

B.道德品质

C.人格特性

D.领导能力

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第3题

测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情景模拟测试方式是()。

A.无领导小组讨论

B.案例分析法

C.决策模拟竞赛法

D.公文处理模拟法

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第4题

()不属于人员配置的原理。

A.要素有用原理

B.品味对应原理

C.互补增值原理

D.动态适应原理

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