A.岗位设置
B.关键职能分析
C.职责分析
D.制定标准
第1题
下列与岗位分析与评价相关的是:
A、考核标准
B、任职资格分析
C、用人标准
D、以上都是
第2题
人力资本管理体系的战略层是:
A、人力资源规划
B、职能分析
C、职责分析
D、岗位设置
第3题
下面不属于企业核心竞争力主要体现的是:
A、核心人物的精神
B、掌握的技术
C、经营的理念
D、企业创造的财富
第4题
企业核心竞争力的特点是:
A、不可替代性
B、持续性
C、给企业带来市场价值
D、反映企业文化
E、以上都是
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