在我国，社会保障的内容体系包括（)。A 社会保险B 社会救助C 社会福利D 社会优抚

根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤( )。

A 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

D 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

下列选项中属于社会保险法律关系主体的是( )。

A 保险公司支付的保险金

B 保监会监督保险公司的行为

C 劳动者缴纳的养老保险费

D 劳动就业服务机构的就业服务项目

赵某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期1年的劳动合同，合同中约定赵某每个季度必须完成一定数额的销售任务，个人收入则主要来自销售提成。尽管赵某对保险推销工作满怀热情，不辞辛苦，但第一个季度下来，所签保险单寥寥无几，远远没有完成公司的销售定额。公司销售主管提醒赵某说，若第二季度仍完不成任务，他就将面临被解聘的可能。为了保住工作，赵某更加努力，第二季度的销售业绩比第一季度有所提高，但比公司的定额还是差了不少，公司销售主管口头通知他说，鉴于他连续半年都不能完成公司的任务，公司认为他不能胜任保险销售工作，因此决定解除与他的劳动合同，请他在3天内办好离职手续。赵某万般请求，希望公司能再给他一次机会，被拒绝后，赵某又提出自己的劳动合同期限是1年，公司提前解除劳动合同，应该支付经济补偿金。但公司销售主管以解除合同是因为赵某自己不能胜任工作，且事先又提醒过他为由，拒绝了赵某支付经济补偿金的要求，双方遂发生争议。试分析：1.保险公司能否解除与赵某的劳动合同?2.保险公司在解除与赵某的劳动合同过程中有哪些行为不符合法律规定?(试题分值:20分)

下列各选项中属于工会的权利的有( )。

A 组织权

B 代表权

C 参与权

D 监察权