题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职业路径设计的形式包括()。

A.传统职业生涯路径

B.纵向职业路径

C.网状职业生涯路径

D.横向职业路径

E.双重职业路径

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第1题

职业生涯早期,组织的任务包括( )。

A.新员工和组织之间相互发现

B.组织通过试用和新工作的挑战,发现员工的才能

C.为员工提供职业生涯发展咨询

D.帮助员工确定长期的贡献区

E.帮助员工建立和发展职业锚

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第2题

通过员工自我评价收集信息可运用的方法有( )。

A.写自传

B.价值观调查

C.24小时日记

D.与两个“重要人物”面谈

E.生活方式的描写

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第3题

智力激励法又称头脑风暴法,其基本原则包括( )。

A.自由畅想

B.延迟批评

C.以质求量

D.综合改善

E.限时限人

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第4题

态度考评和其他考评项目的区别在于( )。

A.不同岗位、能力大小的员工,工作态度不同

B.重点考评工作的认真度、责任度

C.关注工作的努力程度

D.考查工作是否有干劲、有热情

E.员工的工作成果

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